Over Koninklijke Visio
Koninklijke Visio is het landelijke expertisecentrum voor blinde en slechtziende mensen. Ze bieden ondersteuning aan cliënten die bij hen wonen, dagbesteding volgen, of een meervoudige beperking hebben. Daarnaast levert Visio ouderenzorg en helpt ze met revalidatie en advies via locaties in alle grote steden. Met vijf scholen – drie in regulier onderwijs en twee voor kinderen met meervoudige handicaps – zorgt Visio ook voor passend onderwijs.
Koninklijke Visio in cijfers:
3.000 medewerkers
Veel vrijwilligers
Ruim 20.000 cliënten
Gosse Boomsma is Manager Facilitair Services voor de landelijke organisatie van Koninklijke Visio.
Bedrijfshulpverlening bij Koninklijke Visio
Het verlenen van BHV binnen een organisatie zoals Koninklijke Visio vereist specifieke vaardigheden. ,,Onze BHV-organisatie is volledig afgestemd op de behoeften van onze cliënten. Zo hebben lichtalarmen weinig effect voor mensen die slechtziend of blind zijn. Daarnaast werken we met cliënten die niet alleen visueel beperkt zijn, maar ook een meervoudige handicap hebben of op leeftijd zijn. Dit vraagt om intensieve begeleiding tijdens evacuaties.’’
Er is geen wettelijke norm die vaststelt hoeveel BHV’ers er aanwezig moeten zijn. Dit hangt sterk af van de doelgroep en wat er nodig is om een pand bij bijvoorbeeld brand snel en veilig te verlaten. ,,Voor de veiligheid binnen Visio werken wij nauw samen met Inprevo. Dit gaat zowel om de veiligheid van onze panden en de voorzieningen die wij op het gebied van brandveiligheid moeten treffen, als om het trainen van onze BHV’ers en het op orde hebben van veiligheidsmiddelen.’’
Brandveiligheid en uitdagingen in de zorg
,,Samen met de afdeling vastgoed wordt vastgesteld of een pand brandveilig is. Zijn er afwijkingen of verbeteringen te maken, dan adviseren de consultants van Inprevo ons hierin. Daarnaast wordt meegedacht in o.a. BHV- en calamiteitenplannen en ontruimingsplattegronden. Voor de BHV-opleidingen wordt er samengewerkt met onze academie. Dit vindt, net als de ontruimingsoefeningen, plaats op onze eigen locaties. Dat scheelt veel reistijd voor onze medewerkers. Tijdens corona hebben wij ook gebruikgemaakt van de Virtuele Incidenten Enscenering (VIE) om zo een virtuele ontruimingsoefening te houden. Dit blijft een mooie aanvulling voor medewerkers die niet bij een ontruimingsoefening aanwezig kunnen zijn.’’
De zorg is altijd in ontwikkeling en staat voor diverse uitdagingen. ,,De zorgzwaarte is toegenomen, maar de beschikbare financiën worden steeds minder. Daarnaast hebben we te maken met beperkte bezetting van personeel en steeds meer inzet van zzp’ers en oproepkrachten. Zij zijn vaak niet opgeleid tot BHV’er en wisselen veel van werklocatie. Daardoor is het extra belangrijk om ook te kijken naar bouwkundige en installatietechnische oplossingen om de veiligheid te kunnen borgen.’’
Samenwerking met Inprevo
De samenwerking met Inprevo bestond al toen Gosse in 2017 bij Visio kwam werken. ,,Ik heb al sinds het begin goede contacten met Harry van de Vranden, adviseur bij Inprevo. Hij reageert altijd snel en de lijntjes zijn kort. Dankzij de landelijke dekking van jullie instructeurs, kunnen onze BHV’ers door het hele land getraind worden. Ook denkt Inprevo goed mee in bijvoorbeeld de veiligheid bij de bouw van nieuwe panden of bij het verbouwen en verduurzamen van bestaande panden. Inprevo kan ons ontzorgen op het totale vlak van (brand)veiligheid, van advies en opleiding tot veiligheidsmiddelen en dat vind ik erg prettig.’’
,,Het is lastig om de samenwerking in een cijfer uit te drukken, want het gaat over mensen, veiligheid en aandacht. Ik denk dat wij intern verder kunnen verbeteren veiligheid nog prominenter op de agenda te zetten en Inprevo kan zich nog meer binnen onze organisatie profileren als de samenwerkingspartner in veiligheid. Ik zou onze samenwerking voor nu samenvatten in een 7,5.’’
